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不夠職務侵占罪夠侵占罪嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 174人看過

不夠職務侵占罪夠侵占罪嗎

職務侵占罪和侵占罪是兩個不同的罪名,在不構成職務侵占罪的情況下,是不會構成侵占罪的。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十條 【侵占罪】將代為保管的他人財物非法占為己有,數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數額較大,拒不交出的,依照前款的規定處罰。

本條罪,告訴的才處理。

第二百七十一條 【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵占罪與侵占罪的區別

1、職務侵占罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員,且非國家工作人員,為特殊主體;而后者的主體為一般主體,即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。

2、職務侵占罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而后罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有,拒不交還。

3、職務侵占罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法占為己有,即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利,采取的是侵吞、竊取、騙取等手段,但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立;而后者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物,再利用各種手段占為己有且拒不交還,行為不必要求利用職務之便。

4、職務侵占罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,其中既有國有的,也有集體的,還有個人的:后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物,即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人,而不包括單位。

5、職務侵占罪所侵犯的客體是公私財物的所有權;而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。

6、職務侵占罪不屬于告訴才處理的案件,而后者則只有告訴的才處理。

職務侵占罪起訴書范本

湛江市霞山區人民檢察院

起?訴?書

霞檢訴刑訴〔2017〕72號

被告人吳某某,男,湖南省湘陰縣人,1983年**月**日出生,身份證號碼:4408031983********,漢族,大學??莆幕瑧艏白≈罚赫拷邢忌絽^**路**號**幢**房,群眾,原系湛江某某貿易有限公司業務員。因涉嫌職務侵占罪于2016年8月31日被刑事拘留,同年10月1日被執行逮捕。無前科。

本案由湛江市公安局霞山分局偵查終結,以被告人吳某某涉嫌職務侵占罪于2016年11月29日移送本院審查起訴。本院受理后,已告知被告人有權委托辯護人,依法訊問了被告人,審查了全部案件材料。期間,退回公安機關補充偵查一次,延長審查起訴期限十五日二次。

經依法審查查明:

被告人吳某某為湛江某某貿易有限公司業務員。2015年8月至2016年8月期間,吳某某利用職務便利,虛構春天***藥房等單位的出貨訂單,私自將湛江某某貿易有限公司的貨物運出去倒賣。經核實,吳某某侵占湛江某某貿易有限公司的貨款共計758474元人民幣并全部揮霍,至今無法歸還款項。

認定上述事實的證據如下:

書證報案材料、扣押物品清單、人口信息資料及到案經過等。

報案材料;

證人張某某等3人的證言;

被告人吳某某的供述與辯解;

照片辨認筆錄;

現場勘查筆錄、現場圖及現場照片;

公安機關出具的說明。

本院認為,被告人吳某某無視國家法律,利用職務便利,將其所在的公司財物非法占為己有,數額較大,其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十一條之規定,犯罪事實清楚,證據確實、充分,應當以職務侵占罪追究其刑事責任。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十二條的規定,提起公訴,請依法判處。

此致

湛江市霞山區人民法院

檢察員:譚*文

2017年3月14日

以上知識就是小編對“不構成職務侵占罪會構成侵占罪嗎”問題進行的解答,職務侵占罪和侵占罪是兩個不同的罪名,在不構成職務侵占罪的情況下,是不會構成侵占罪的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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王寶良律師,畢業于浙江大學法學院?,F執業于浙江鑫目律師事務所。在從事律師工作之前,曾在保險公司從事保險理賠工作多年,并從事公司的法務工作。在保險合同糾紛、道路交通事故侵權責任糾紛、勞動爭議案件,公司法律顧問,合同審查等方面積累了豐富的實踐經驗。進入律所后,獨立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務理念,用更專業的法律知識,更飽滿的工作熱情,更熱情的服務態度,爭取為當事人提供更好的法律服務

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