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玩忽職守只能由過失構成嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 999人看過

一、玩忽職守只能由過失構成嗎?

玩忽職守只能由過失構成，故意不構成本罪，也就是說，行為人對于其行為所造成重大損失結果，在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。玩忽職守罪的立案標準是：

1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;

2、導致10人以上嚴重中毒的;

3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的;

4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失100萬元以上的;

5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失20萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿20萬元，但合計間接經濟損失100萬元以上的;

6、造成公司、企業等單位停業、停產6個月以上，或者破產的;

7、弄虛作假，不報、緩報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、緩報、謊報情況，導致重特大事故危害結果繼續、擴大，或者致使搶救、調查、處理工作延誤的;

8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;

9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

二、玩忽職守罪的量刑標準是怎么規定的?

《刑法》第三百九十七條規定，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

其實，不僅是國家公職人員，就算是在普通的工作崗位上，有的時候自己的一個疏忽大意就很有可能會造成無法挽回的后果。盡管玩忽職守造成的結果是犯罪嫌疑人沒有想到的，但造成嚴重的危害結果，就得承擔相應的法律后果。



處罰玩忽職守罪標準是怎樣的

玩忽職守罪的追訴期是多久

玩忽職守罪司法解釋有哪些

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