在職務(wù)犯罪當中，濫用職權(quán)罪可以說是其中比較常見的一類犯罪，當然這還是屬于國家工作人員的犯罪，但也是要先做出了認定之后，才能確定針對構(gòu)成此罪。而我國也對此罪做出了相應(yīng)的法律規(guī)定，那么濫用職權(quán)罪法律規(guī)定有怎樣的內(nèi)容呢?下面就讓律霸小編為你做詳細解答。

一、濫用職權(quán)罪法律規(guī)定

《中華人民共和國刑法》

第三百九十七條

【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、濫用職權(quán)罪如何認定

(一)與工作失誤的界限

濫用職權(quán)罪與工作失誤是兩種不性質(zhì)的行為，應(yīng)從主觀、客觀方面區(qū)分。

1、客觀上的差別

關(guān)鍵看是否超越職權(quán)或違反法定程序?如果沒有違反職責規(guī)定，是按照規(guī)定程序履行職責的，即使發(fā)生了較大損失的結(jié)果，也屬于客觀上無法預(yù)見的意外事件。

2、主觀上的區(qū)別

濫用職權(quán)的行為人違反了職責規(guī)定，其主觀上應(yīng)該預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，但對該結(jié)果的發(fā)生持肯定或放任的態(tài)度;如果行為人是按照法律規(guī)定履行職責，發(fā)生了沒有預(yù)見的事故，則為工作失誤。

(二)與其它規(guī)定有“濫用權(quán)利”條款的關(guān)系

《刑法》第245條“非法搜查罪、非法侵入住宅罪”、第254條“報復(fù)陷害罪”、第403條“濫用管理公司、證券職權(quán)罪”、第410條“非法批準征用、占用土地罪、非法低價出讓國有土地使用權(quán)罪”、第427條“指使部屬違反職責罪”，都規(guī)定了“濫用”行為，這些條款與濫用職權(quán)罪是特殊條款與一般條款的關(guān)系。

特殊條款優(yōu)于普通條款適用，如果行為人有上述條款規(guī)定的行為的，應(yīng)該定相應(yīng)的罪，不能定為濫用職權(quán)罪。

其實主要是在《刑法》中進行規(guī)定的，并且還是在量刑方面的。實際在對濫用職權(quán)罪做出認定的時候，需要注意區(qū)分與工作失誤之間的界限，而通常濫用職權(quán)行為只有在致使國家、人民利益遭受重大損害的時候，才會被認定構(gòu)成犯罪。

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