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寧波
上班路上發生交通事故 能否獲得雙賠償
法律咨詢：上班路上發生交通事故，對方全責，單位說對方全責，沒有義務再給我申請工傷，無奈只能自己申請。但是申請一直沒有結果，醫院說按規定不能給我開假條了，但我現在還不能上班，應該怎么辦呢?
律師給予以下解答：
單民強律師：你好，如果你是在上下班的過程中出現交通事故，并且符合工傷的條件，你有權獲得工傷賠償。如果單位在事故發生之日起30日內不給你申請，你應當于事故發生之日起一年內向勞動部門申請認定，不要超過法律賦予的救濟權利和時效。另外你還可以獲得交通事故方面的賠償，肇事者應當賠償你的醫療費、誤工費、護理費等，構成傷殘的，還有權要求殘疾賠償金賠償。
閆*云律師：建議及時到所屬勞動部門申請工傷認定。
徐*春律師：可以催辦勞動部門盡快認定工傷，停工期可與單位協商確定，認定后可及時定殘，根據殘疾等級來拿工傷待遇。交通事故方面也可盡快起訴處理，工傷與交通事故是可以雙重賠償的，必要時可委托專業律師介入處理，以全面維護合法權益。
相關法律知識：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
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