在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
欠多少錢可以構成惡意欠薪罪
欠多少錢可以構成惡意欠薪罪
《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定：?具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
什么是惡意欠薪罪
《刑法》第二百七十六條“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。“有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”
《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條：?拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴重后果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以認定為情節顯著輕微危害不大，不認為是犯罪；在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰；在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以從輕處罰。
對于免除刑事處罰的，可以根據案件的不同情況，予以訓誡、責令具結悔過或者賠禮道歉。
拒不支付勞動者的勞動報酬，造成嚴重后果，但在宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以酌情從寬處罰。
可以構成惡意欠薪罪的是欠多少錢?勞動者面對單位長期欠薪，認為單位的做法已經構成惡意欠薪罪行為時，可以依法進行追究。構成惡意欠薪罪該用什么方式或是手段進行追究你不太清楚的時候，來律霸網找專業的律師幫助自己。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上海北京刑事案件律師費標準是多少
2021-02-21外商投資企業注銷流程有哪些
2021-01-22選擇擔保公司的擔保方式是否弱于抵質押
2020-12-14非婚生子女的準生證如何辦理,非婚生子女如何認領
2021-01-11脅迫婚姻起訴法院是否支持
2020-12-15單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20請求確認勞動關系材料有哪些
2021-03-23試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05交通意外險理賠時需注意什么
2021-02-12在哪些條件下被保險人可以行使委付
2021-01-05人身保險條款和保險費率時相關事項有哪些
2021-03-24車輛保險單可以反保全嗎
2020-12-10保險公司法律責任人由誰擔任
2021-01-01快速理賠定損書范本是怎樣的
2020-11-21保險單證的信息要素有哪些
2021-03-05保險人可以解除保險合同的情形
2021-01-21保險理賠原則是什么
2021-03-18保險法釋義第一百零二條是怎樣的
2021-01-03土地承包經營權轉讓需什么手續
2020-12-29動遷簽完字錢多久到賬
2020-12-06