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工傷交通事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 685人看過

當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。

一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

二、交通事故工傷認(rèn)定需要什么材料?

向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交工傷認(rèn)定申請書，并提供以下材料：

1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;

2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;

3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

工傷認(rèn)定申請書應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

綜上所述，員工在上班路上發(fā)生交通事故受傷，可以評定工傷。這種情況下，工傷賠償和交通事故民事賠償可以一并主張，傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷等級確定，一級工傷可以拿到27個月的工資，最輕的十級工傷，對應(yīng)傷殘金是6個月工資。

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