《工傷保險條例》6條規(guī)定:無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第4條規(guī)定:職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用,按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規(guī)定:一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
一級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的0倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的倍。
如何確定是否非法用工
非法用工若出現(xiàn)傷亡,就要依法確定用工性質(zhì)。《辦法》第2條規(guī)定:“非法用工單位傷亡人員是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。”也就是說沒有營業(yè)執(zhí)照不具備法律規(guī)定要件的單位用工都在非法用工的范圍,同時還包括依法成立的單位使用童工也在此列。
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