賠償的程序和項目

一、申請人：1、用人單位;2、工傷職工本人或其直系親屬;3、工會組織。上述申請人都有權向用人單位所在地統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關申報須知和材料。

二、申請時間：1、用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內。如果有特殊情況，經過勞動行政部門同意，該期限可以適當延長。2、用人單位未按上述規定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以提出工傷認定申請。

工傷賠償的項目：

一、沒有造成殘疾的1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、護理費;4、外地就醫的交通費和食宿費;

二、造成殘疾的1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、護理費;4、外地就醫的交通費和食宿費;5、輔助器具費;6、工傷期間的工資;7、一次性傷殘補助金;8、按月支付工傷津貼;9、一次性就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

三、造成死亡的1、喪葬補助金;2、供養親屬撫恤金;3、一次性工亡補助金。

四、各個傷殘等級的一次性傷殘補助金，工傷津貼，一次性就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計算方式;

一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月;二級傷殘補助金=本人工資×25個月;三級傷殘補助金=本人工資×23個月;四級傷殘補助金=本人工資×21個月;五級傷殘補助金=本人工資×18個月;六級傷殘補助金=本人工資×16個月;七級傷殘補助金=本人工資×13個月;八級傷殘補助金=本人工資×11個月;九級傷殘補助金=本人工資×9個月;10級傷殘補助金=本人工資×7個月。

按月支付的傷殘津貼：一級傷殘津貼=本人工資×90%;二級傷殘津貼=本人工資×85%;三級傷殘津貼=本人工資×80%;四級傷殘津貼=本人工資×75%;五級傷殘津貼=本人工資×70%;六級傷殘津貼=本人工資×60%。

一次性就業補助金和一次性工傷醫療補助金：只針對7級至十級的工傷殘疾，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除合同，具體補助標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

一次性工亡補助金=48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資(具體標準由統籌地區的人民政府自己制定)

供養親屬撫恤金：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。

通過上文的詳細介紹，大家肯定已經知道賠償程序與項目了。在工作中如果我們真的不小心發生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權益。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。