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寧波
勞務分包合法嗎,勞務合同與分包合同的區(qū)別
勞務分包合法嗎
如果分包符合法律規(guī)定，是合法的。
勞務合同與分包合同的區(qū)別在于：
1、在同樣具備資質的情況下，包工不包料是勞務合同，包工包料是分包合同。
2、合同效力不一樣，專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務分包不需要。
3、承擔責任的范圍不一樣，專業(yè)分包，總包要對分包工程實施管理，意分包雙方要對分包的工程及質量缺陷向發(fā)包人承擔連帶責任。而勞務分包人可自行管理，并且只對總分包人或專業(yè)分包人負責，總包人或專業(yè)分包人對發(fā)包人負責，勞務分包人對以包人不直接承擔責任。
簽訂、履行勞務分包合同和應注意的地方：
1、勞務合同的相對方即分包人要有相應的資質，法律規(guī)定了13種的勞務作業(yè)企業(yè)資質。與個人或沒有相應資質的企業(yè)簽訂的合同是無效合同。
2、要區(qū)分勞務合同與專業(yè)分包合同的區(qū)別。
3、合同中一定要明確雙方的權利與義務，尤其重要的是安全生產的權利義務，可以在合同中約定由勞務分包人自己負責其施工隊的生產安全，好即將勞務管理的內容加到合同中。
4、如果要勞務承包人自己包料和機械設備，一定要以總承包人的名義與勞務分包人另行簽訂材料委托采購合同和機械設備租賃合同，同時發(fā)票的抬頭人也要具名總承人的名稱，付款最好是從銀行轉賬，票據(jù)存檔，再從勞務分包人的勞務費中抵扣。
5、在履行合同中，對勞務分包人的施工隊的農民工的工資要直接發(fā)送到農民工手中，具體作法：
勞務分包人向總承包人提供工人花名冊，并附上身份證明。每月工資由總承包人直接發(fā)放，由工人簽收后，由勞務分包人確認。這樣做的好處是避免總承包人的風險。防止勞務分包人利用《司法解釋》第二十六條的規(guī)定借欠農工工資問題討要工程款。
以上就是小編為您整理的內容，勞務分包合同其效力一般難以認定，一般情況下，如果勞務分包合同內容真實，符合法律規(guī)定的，就是合法的。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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