2015年合肥一級(jí)工賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算
二、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×27個(gè)月
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資
三、傷殘津貼(與一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇不能共存):本人工資×90%(按月支付,一般支付到退休止,與一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇不能共存,只能擇一)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,一級(jí)傷殘為本人工資的90%
四、一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇(未買工傷保險(xiǎn)農(nóng)村戶口勞動(dòng)者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工,與傷殘津貼不能共存):本人工資×280個(gè)月
《安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員,其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇,本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級(jí)、待遇率及本人月平均工資核定。一級(jí)為280個(gè)月。35周歲(含35周歲)以上的,年齡每增加1歲,按對(duì)應(yīng)的等級(jí)待遇減少4個(gè)月。
五、生活護(hù)理費(fèi):每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×50%(按月支付,一般支付到死亡止)
①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%
六、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
七、停工留薪期護(hù)理費(fèi):每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×80%×住院月數(shù)
①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十九條工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中,已享受生活護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。對(duì)需要護(hù)理有爭(zhēng)議的,可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。
八、住院伙食補(bǔ)助:20元×住院天數(shù)
①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
九、輔助器具費(fèi):工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費(fèi)用
①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
②《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長(zhǎng)使用年限給予的費(fèi)用,參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。第十三條未參加工傷保險(xiǎn)的,工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費(fèi)用,但計(jì)算年限最長(zhǎng)不超過20年。對(duì)距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的,按實(shí)際年限計(jì)算。
③第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí),配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具,超出的費(fèi)用由工傷職工自理;配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具,按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。
十、輔助器具維修費(fèi)
①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目,為工傷職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具,并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。
十一、工傷康復(fù)性治療費(fèi)
①《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷職工,不再進(jìn)行康復(fù)對(duì)象確認(rèn)。
②第十二條工傷職工在停工留薪期內(nèi)進(jìn)行工傷康復(fù)的,其工傷康復(fù)期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者康復(fù)效果明顯的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)估確認(rèn),工傷康復(fù)期可以適當(dāng)延長(zhǎng),康復(fù)期與停工留薪期合并計(jì)算,但最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。
③第十三條工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行工傷康復(fù)的,工傷康復(fù)期最長(zhǎng)不超過12個(gè)月
十二、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)
十三、交通費(fèi)
合理的交通費(fèi)用,憑發(fā)票,仲裁委或法院根據(jù)情況裁量
以上就是小編為大家解答的關(guān)于合肥一級(jí)工傷賠償多少錢的相關(guān)內(nèi)容,相信大家已經(jīng)清楚了解了。總結(jié)一下,我們應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和當(dāng)?shù)夭块T的規(guī)定,維護(hù)自己的權(quán)益。再者,如果您還有其他疑問,都可以到律霸網(wǎng)咨詢,我們專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)都會(huì)詳細(xì)為您解答。
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