員工住宿舍晚上出去出事是工傷嗎

依據我國相關法律的規定，員工住宿舍晚上出去時受傷的，由于并不是在工作時間受傷，所以是不能認定為工傷的，按侵權責任處理傷害問題。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工自己申請工傷要怎么做

實踐中，不管是員工自己申請工傷，還是由公司進行申請，必須走以下工傷認定程序：

1、先去提申請。申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。并且，員工申請工傷認定時，得注意在事故傷害發生之日起1年內申請。

2、申請被受理

(1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

(2)工傷認定調查核實：社會保險行政部門根據審核會對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門需要予以協助。

3、做出工傷認定

(1)經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。

(2)對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定的決定。

4、送達認定結果

社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，員工住宿舍晚上出去時受傷的，由于并不是在工作時間受傷，所以是不能認定為工傷的，按侵權責任處理傷害問題。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。