工傷6級傷殘可賠多少錢

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

1、標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

工傷事故

又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”；廣義的工傷事故還包括罹患職業病。

工傷賠償怎么算

1、醫療費賠償金額?=?診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額?=?因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數

3、交通食宿費賠償金額?=?交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額?=?普通適用器具的合理費用×器具數量

5、護理費賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額?=?本人工資(元、月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)。。6(十級傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額?=?本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)。。75%(四級)

8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定)

9、喪葬補助金賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養親屬撫恤金賠償金額?=?工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

其他有關工傷賠償的期限：

1、申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結論作出之日起：1年后。

2、工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。

4、工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內，案情復雜的為60日內。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內。

以上就是律霸網小編對于工傷賠償知識的介紹，我們知道工傷的賠償是有一定的計算公式，不同的工傷賠償項目其計算方式也不同。進行工傷的理賠是需要按照一定的期限內申請，以及鑒定傷情，所以大家有這方面的問題，歡迎來到律霸網進行專業的法律咨詢。