一、工傷一級至四級傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為一級至四級的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機構(gòu)辦理,享受以下待遇手續(xù):
(一)一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資,由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
(二)按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%,津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。
(三)養(yǎng)老保險待遇。一級至四級傷殘職工停繳養(yǎng)老保險費,達到法定退休年齡時,由用人單位為其辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額,并由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位發(fā)給。
(四)醫(yī)療保險待遇。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。
二、工傷五級、六級傷殘職工待遇
工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):
(一)一次性傷殘補助金。五級、六級的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月的本人工資,由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位支付。
(二)按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或用人單位消失,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金:傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為40個月和34個月的本人工資,不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計算。一次性傷殘就業(yè)補助金:分別為12個月和11個月本人工資。
三、工傷事故賠償流程是怎樣的
1、按工傷保險條例規(guī)定,工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。
2、工傷的認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、工傷認(rèn)定后,再做勞動能力鑒定,通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。按規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
4、工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果說了才算,雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)(太長我就不給你粘貼了)可以初步判斷為七至十級,但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,所以要準(zhǔn)確確定是幾級,還是要通過鑒定鑒定。
5、工傷期間的醫(yī)療費是肯定要致支付的,其它待遇和賠償可參照《工傷保險條例》有關(guān)條款執(zhí)行:第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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