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北京2020年工傷傷殘津貼調整

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 474人看過

工傷傷殘一直是各種危險行業工作人員所關注的重點問題,因為工傷所造成的人身傷殘也不在少數。那么大家關心的2017年工傷傷殘津貼調整是什么呢?以下內容均為律霸網小編收集整理的相關內容,希望以下內容能為您心中的疑惑找到答案.

北京工傷傷殘津貼的調整

為保障工傷人員和工亡人員供養親屬的基本生活,根據《工傷保險條例》的規定,經市政府批準,決定對工傷人員和工亡人員供養親屬工傷保險定期待遇進行調整。現就有關問題通知如下:

一、調整范圍

本次調整范圍為2016年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領取基本養老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養親屬撫恤金待遇的工亡人員供養親屬。

二、調整標準

(一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調整,根據傷殘等級每人每月分別增加:一級傷殘335元,二級傷殘315元,三級傷殘295元,四級傷殘275元。

(二)工亡人員供養親屬撫恤金的調整,每人每月增加175元。

(三)生活護理費的調整,生活完全不能自理的護理費低于3853元的,調整到3853元;生活大部分不能自理的護理費低于3082.4元的,調整到3082.4元;生活部分不能自理的護理費低于2311.8元的,調整到2311.8元。

(四)用人單位未安排工作的五、六級工傷人員,用人單位應當為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于170元。

三、調整工傷保險定期待遇所需費用,參加北京市工傷保險社會統籌的用人單位,因工致殘一至四級的由工傷保險統籌基金支付;未參加社會統籌和因工致殘五、六級的,由用人單位支付,按原渠道列支。

四、根據有關規定,用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執行,所需經費由用人單位支付,按原渠道列支。

五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫恤金調整,自2017年1月1日起執行。

六、生活護理費調整,自2017年7月1日起執行。

計算公式

(1)依照法定標準計算的傷殘津貼實際金額高于或等于當地最低工資標準的,傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發放,該比例依照傷殘級別確定。一級傷殘為本人工資的90%,其計算公式為:傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%

二級傷殘為本人工資的85%,其計算公式為:傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×85%

三級傷殘為本人工資的80%,其計算公式為:傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×80%

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘 為本人工資的90%,二級傷殘為 本人工資的85%,三級傷殘為本人 工資的80%,四級傷殘為本人 工資的75%。傷殘津貼實際金額低于 當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。《工傷保險條例》

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

津貼

津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。 津貼分配的唯一依據是勞動所處的環境和條件的優劣,而不與勞動者勞動的技術業務水平及勞動成果直接對應和聯系。 津貼不與技術業務水平及成果直接聯系,這就決定了它是一種補充性的工資分配形式。 津貼具有很強的針對性。 津貼具有相對均等分配的特點。

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