一、工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間有效

先到當(dāng)?shù)乜h級(jí)或市級(jí)勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再到市勞動(dòng)局勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定即可。期限不要超過(guò)一年

二、工傷鑒定程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，而傷者的傷情要鑒定傷殘等級(jí)，具體看傷者的傷情嚴(yán)重程度，是否影響手指功能以及傷的手指是什么指，因?yàn)樵?a href='http://www.bjxgfjob.com/jianding/5.html' target='_blank' data-horse>傷殘鑒定中，拇指、食指、其他指在受傷后的傷殘等級(jí)是不同的，所以在此無(wú)法估計(jì)傷殘等級(jí)。

而工傷保險(xiǎn)待遇除一次性傷殘補(bǔ)助金是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)外，其他的補(bǔ)償項(xiàng)目都可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)建議傷者領(lǐng)取到鑒定結(jié)果后，咨詢12333社保服務(wù)熱線，得到的結(jié)果才是最準(zhǔn)確的。

三、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷致殘勞動(dòng)能力鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。

3.1勞動(dòng)能力鑒定

法定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。

4.2晉級(jí)原則

晉級(jí)原則

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

4.3對(duì)原有傷殘及合并癥的處理

在勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級(jí)的評(píng)定以

鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：?jiǎn)蝹€(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對(duì)原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的有關(guān)資料。綜上所述，對(duì)于工傷，用人單位是擁有責(zé)任的，無(wú)論是在什么時(shí)候，只要是因?yàn)楣斐傻钠渌麚p失，當(dāng)事人均可以要求用人單位予以補(bǔ)償。這也是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要舉措。如還有其他疑問(wèn)，歡迎在線咨詢。