一、公司做出的罰款單范本中要標(biāo)明哪些內(nèi)容?
標(biāo)明部門、姓名、罰款日期、事由、當(dāng)事人簽字、主管確認(rèn)、經(jīng)理審批、人事部蓋章。
處罰通知
XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1、事故直接責(zé)任人XXX,200元;
2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各100元;
3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限
公司
XXXX年X月X日
二、員工罰款通知單目的
對員工進行規(guī)范管理,從管理者的角度看,主要有兩大基本目的:
(1)發(fā)掘與有效利用員工的能力;
(2)通過考核,對員工給與公正的評價與待遇,包括獎懲與升遷等。
對員工進行規(guī)范管理,從員工個人的角度看,主要有兩大基本目的:
(1)員工能夠從一個客觀的角度了解自己和該崗位的匹配度,以便能夠更好的提升自己。
(2)在日事情考核上員工能夠每天記錄自己工作情況和學(xué)習(xí)情況,積少成多,不斷成長。
(3)員工的努力能夠收獲相應(yīng)的獎勵,提升工作積極性。
三、員工罰款通知單作用
作用包括4點:
(1)考核有利于評價、監(jiān)督和促進員工的工作,有明顯的激勵作用;
(2)為確定員工的勞動報酬與其他待遇提供科學(xué)依據(jù);
(3)為個人認(rèn)識自我、組織進行考核,促進員工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件;
(4)有利于管理者了解下屬,以便進行合理的崗位調(diào)整及職務(wù)晉升。
在被公司罰款之前,員工個人不會對公司罰款的原因不清楚的,所以只需要拿到公司的罰款單之后,對照罰款單當(dāng)中填寫的罰款原因是否符合實際情況就行了。基本上行政罰款單也是這樣的,都會告知當(dāng)事人,行政罰款的原因,法律依據(jù),還有就是罰款繳納的地點以及不交罰款的法律后果。
交通違章罰款怎么交,需要準(zhǔn)備怎樣的手續(xù)
單獨二胎出臺前超生罰款嗎?
擾亂法庭秩序罪拘留罰款的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
中山大學(xué)法學(xué) 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理,劍走偏鋒,以刑促民,歷經(jīng)一年多,順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴,一審二審再審又折騰三年有余,感人心之亂,法律之與生活息息相關(guān),遂決定回歸法律,并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預(yù)約合同預(yù)售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
孕婦不同意調(diào)崗怎么辦
2020-12-12小貸公司減資條件是什么
2021-01-08增資后注冊資本怎么算
2021-03-02標(biāo)準(zhǔn)專利權(quán)人是否可以尋求禁令救濟
2020-11-13商標(biāo)注冊絕對禁止條件
2020-12-01公司開空頭發(fā)票負(fù)責(zé)人逃跑構(gòu)成刑事犯罪嗎
2020-11-13兒子租父親的房子合法嗎
2021-03-08提供格式合同一方有什么責(zé)任
2021-01-11物保人承擔(dān)的締約過失責(zé)任
2020-11-10如何確定被繼承人的債務(wù)范圍?
2020-11-24學(xué)生兼職是雇傭關(guān)系嗎
2020-12-30基本的購房知識匯總
2020-12-11新手買房時必須注意這些問題
2020-11-10分包給勞務(wù)隊屬于違法分包嗎
2021-02-23勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包合法嗎
2021-02-04轉(zhuǎn)正后辭退員工是否給賠償
2020-12-16無故辭退員工無合同怎么維權(quán)
2021-02-15交通事故理賠有哪些事項
2021-01-24車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08保險公司員工年終工作總結(jié)范文
2021-01-08