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無(wú)故辭退員工無(wú)合同怎么維權(quán)
無(wú)故辭退員工無(wú)合同怎么維權(quán)
今天就無(wú)故辭退員工，無(wú)合同怎么維權(quán)的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：無(wú)故辭退員工，在《勞動(dòng)法》上屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上，不滿一年的，按照一年計(jì)算；工作年限不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算；在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同解除前，十二個(gè)月的平均工資。但是實(shí)踐中，一些被無(wú)故辭退的員工，沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同，這給員工帶來(lái)了巨大的困難。在這種情況之下，員工可以通過(guò)其他方式，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。具體來(lái)說(shuō)可以憑借，工資支付憑證或職工花名冊(cè)、社保繳費(fèi)明細(xì)清單、公積金繳費(fèi)明細(xì)清單、用人單位向員工發(fā)放的工作證或服務(wù)證、用人單位招聘時(shí)的登記表或報(bào)名表、用人單位的考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系存在。
通過(guò)以上的介紹，相信您對(duì)無(wú)故辭退員工無(wú)合同怎么維權(quán)，都已經(jīng)有了一定的了解了，但如果在生活中，您遇到的情況比較復(fù)雜，建議可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢，對(duì)應(yīng)您的需求，將會(huì)有專業(yè)的律師為您提供幫助。
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