取保候?qū)忂€可以照常上班嗎

為了相關(guān)偵查訴審工作，勢必會對被取保候?qū)徣说墓ぷ鳌⑸钤斐梢欢ㄓ绊?，國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員影響更大。在不影響偵查訴審且符合相關(guān)法律規(guī)定、單位規(guī)定的前提下，被取保候?qū)徣丝梢岳^續(xù)工作。

《刑事訴訟法》第六十九條中僅列明被取保侯任人應(yīng)遵守的規(guī)定，包括對其行蹤的控制，及時到案的保證，以及不得干擾案件的偵查、審判等。特別情況會進一步限制被取保候?qū)徣说耐ㄐ?、行動以及從事某些活動的自由。但并沒有明文規(guī)定，被取保候?qū)徣瞬坏美^續(xù)工作。由于被取保候?qū)徣说墓ぷ餍再|(zhì)不同，對工作的影響程度也不同。

(一)國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員

取保候?qū)彽哪康氖菫榱朔乐狗缸锵右扇颂颖軅刹?、起訴、審判，因此需要將行蹤報告給公檢法機關(guān)。原則上，在法院給出有罪判決前，犯罪嫌疑人均屬無罪。但對于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員，根據(jù)中華人民共和國人事部《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的通知》中規(guī)定，國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)原工資。

(二)非國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員

對于非國家機關(guān)及事業(yè)單位的工作人員，在取保候?qū)徠陂g的工作、工資問題并沒有明確的規(guī)定。若被取保候?qū)徣说墓ぷ髋c被偵查、起訴、審判的犯罪行為相關(guān)，會公檢法機關(guān)處于偵查、審查的需要，嫌疑人是無法正常繼續(xù)工作的。但若工作與犯罪行為無關(guān)，那么根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在符合單位規(guī)定與法律相關(guān)規(guī)定的情況下，被取保候?qū)徣耸强梢岳^續(xù)工作的。

(三)工作與相關(guān)罪名是否有關(guān)

若被取保候?qū)徣说钠涔ぷ鞯脑蚨c其可能觸犯的罪名有關(guān)，例如財務(wù)人員涉及職務(wù)侵占，那么就需要暫停相關(guān)工作，以便偵查、審判活動的順利進行不受干擾。

綜上，為了相關(guān)偵查訴審工作，勢必會對被取保候?qū)徣说墓ぷ?、生活造成一定影響，國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員影響更大。在不影響偵查訴審且符合相關(guān)法律規(guī)定、單位規(guī)定的前提下，被取保候?qū)徣丝梢岳^續(xù)工作。

取保候?qū)?，是《中華人民共和國刑事訴訟法》中規(guī)定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。

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