根據公司法的相關規定，公司在進行監察各部門工作時應當需要監事的監督。同時在監事成立時應當具有相應的資格才行。那么，公司法監事提名的資格是怎樣的呢?當公司對監事進行提名時，相關監事人員應當具備沒有民事行為的、沒有犯罪記錄的和相關違法或者正當行為的。

一、任職資格

除符合以上“監事或者監事會構成”中所述的要求外，根據《公司法》的第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;

(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

二、任免

1.監事的產生：監事會成員一般由股東會選任，其辦法與董事相同。不過，對于監事會中的職工成員，各國多規定由公司職工民主選任或者由公司的工會組織選任。

2.監事的任期：監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。

監事會應在其組成人員中推選1名召集人。監事會的召集人多被稱為監事會主席。我國《公司法》未規定監事會主席的特別職權，解釋上應認為監事會主席負責召集和主持監事會會議，其他方面的權限可由公司章程做出規定。

3.監事的卸任與免職：股東擔任的監事由股東大會選舉或更換，職工擔任的監事由公司職工民主選舉產生或更換，監事連選可以連任。

監事卸任與免職的原因與方法與董事會基本相同，即任期屆滿時卸任;本人請求辭職;因原任機關罷免;因喪失任職資格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》規定，監事連續二次不能親自出席監事會會議的，視為不能履行職責，股東大會或職工代表大會應當予以撤換。監事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程第五章有關董事辭職的規定，適用于監事。

綜上所述，公司法監事提名資格是非常嚴格的，這關系到公司管理的規范化進度、同時，在監事會進行監督管理公司相關部門的監督工作時，各部門和相關負責人應積極配合監事會的工作。監事的責任意義重大，相關工作人員應當行使好相應的職能，促進公司發展。

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