在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業倒閉怎么遣散員工？
【為您推薦】石河子市律師 湖南律師 吐魯番律師 陽原縣律師 容城縣律師 四方臺區律師 松陽縣律師
在這個經濟全球化、世界多元化的時代里，企業更好更快的發展才能立足。在激烈的競爭環境下，一些企業高污染、技術落后等等原因，從而企業一步步的走向衰退，有的企業倒閉破產。員工的問題在企業破產后時首要的問題，那么企業倒閉怎么遣散員工?下面小編為大家詳細介紹一下。
根據《勞動合同法》的規定，如果用人單位破產或者是解散的，勞動合同終止，這種情形用人單位應當向勞動者支付經濟補償。具體的經濟補償標準如 下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半 個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。你可以根據你們的工作情況來計算具體所應支付給你們的補償。
其次，如果就此產生爭議的話，具體的解決途徑為：勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。如果當 事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請 仲裁;對仲裁裁決不服的，除勞動爭議仲裁調解法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在上文中為大家介紹了企業倒閉怎么遣散員工的處理方法，一個企業的倒閉是每個員工都不愿看到的，企業正確處理好員工的安置問題尤其重要。根據員工不同的工作年限得到的補償金也是不一樣的，如果在實踐中和企業就遣散的一些問題發生爭議，大家最好先協商解決，協商不成再進行訴訟。
公司搬遷，員工不愿跟著去新地址上班，公司需要賠償嗎？若要賠償的賠償標準是多少？
公司清算對員工如何賠償
2020年企業主動辭退員工補償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定有什么用,工傷鑒定程序是怎樣的
2021-03-22電商平臺賣家欺騙消費者怎么賠償
2021-02-20語言暴力可以離婚嗎
2021-02-19純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07保障性住房保障人去世能繼承嗎
2021-01-03免責條款怎么寫
2020-12-10保險經紀人是什么
2021-01-26保險合同中的仲裁條款是什么
2020-12-02購買保險后進行理賠需要準備哪些
2021-02-10保險利益都有哪些重要原則
2020-11-15交強險實施后車禍是如何進行賠付的
2020-12-22保險法解釋二
2020-12-26殘廢
2021-02-17土地承包權可以繼承嗎
2021-02-03個人土地流轉協議書
2021-03-26審批過的宅基地沒有辦宅基地證符合拆遷標準么
2020-11-26惠州提高房屋拆遷補償標準是什么
2021-01-16征收拆遷中涉及的行政訴訟問題
2021-03-06拆遷評估報告簽字后還能反悔嗎
2021-01-16如何防范拆遷安置補償協議簽訂風險
2021-01-07