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寧波
公司欠錢不還員工怎么辦
一、公司欠錢不還員工怎么辦?
1、協(xié)商，遇到欠錢不還的情況，首選的方式是協(xié)商，這種方法是最省時省力的。
2、請求支付令，支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。法院向債務人發(fā)出支付令是有一定條件的：
(一)請求債務人給付金錢或有價證券;
(二)請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù);
(三)債權(quán)人與債務人沒有其他債務糾紛;
(四)支付令能夠送達債務人。
3、起訴如果支付令發(fā)出后，對方有異議，那就只能選擇起訴了。
二、離職后公司拖欠工資怎么辦
1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接 到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。
三、公司拖欠工資處罰是什么?
承擔民事責任和行政責任，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。
1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償金，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動報酬或有能力支付而不支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
公司欠錢的這種狀況有兩種可能性，一種是公司跟員工借錢，不涉及工資，第2種就是公司拖欠的是員工的工資，拖欠工資或欠錢不還的行為，可選擇的解決方式還是有區(qū)別的，一般的債務債權(quán)糾紛不屬于勞動監(jiān)察單位的管轄范圍。
欠錢不還會被拘留嗎
欠錢不還怎么辦
欠錢不還沒有借條也不承認怎么辦
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簡介:
畢業(yè)于中國政法大學，十余年法律工作經(jīng)驗，經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、不正當競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問，目前就職于中國綜合實力排名第一的盈科律師事務所，中華全國律師協(xié)會、北京律師協(xié)會會員，民商事和知識產(chǎn)權(quán)專家級律師。
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