在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期補償一個月工資是怎么回事？
合同到期后，員工可以選擇是否跟用人單位續簽勞動合同。某些情況下，如果個人或公司不續簽員工會得到一定的補償金。那么合同到期補償一個月工資是怎么回事呢?根據勞動法規定，合同到期后，公司拒絕續簽合同或者員工想續簽，但公司要求降低報酬，那么公司就應該按員工工作年限支付給員工補償金，補償金額為一個月的工資，工作幾年，就補償幾個月的工資。
合同期滿，因用人單位的原因不續簽勞動合同的，用人單位應該按勞動者在該單位的工作年限長短，給付經濟補償金，具體是：在該單位工作不滿6個月的支付半個月的經濟補償，6個月至1年的支付一個月經濟補償，超過1年不滿1年半的支付一個半月，以此類推，但計算年限最長不超過12年——即，最多給予相當12個月工資的經濟補償金。
以下情形，符合續訂勞動合同的條件：
1.雙方協商一致續訂勞動合同;
2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失;
1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
無固定期限
有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同
1.勞動者在公司連續工作滿10年的;
2.自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的;
3.用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
違約責任的承擔方式可以約定兩種形式，第一種賠償損失的方法。即約定由違約一方賠償給對方造成經濟損失;第二是約定違約金，采用這種方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現顯失公平的情形。另外，所謂的違約，不是一般性的違約，而是指比較嚴重的違約，造成勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。
以上就是合同到期補償一個月工資是怎么回事的問題，需要我們注意的是，如果是自己要求不續簽合同，而公司右沒有表示降低其報酬標準的情況下，我們是得不到補償的。勞動合同續簽全憑個人意愿，任何單位及個人不得強行要求我們續簽或辭職，否則將會受到法律制裁。
勞動合同續簽協議書范本
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
解除勞動合同證明書怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度，專業的法律知識，為您提供優質高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛從上訴到取證需要多長時間
2021-03-24非法行醫罪如何認定及處罰
2020-12-18民事訴訟流程是怎樣的
2020-12-03童工多少歲起算作童工
2020-12-08行政處罰訴訟后能否加重處罰
2021-01-08住房公積金是夫妻共同財產嗎？
2021-01-03勞動合同訂立的程序規定
2021-03-23簽訂勞動合同注意事項有哪些
2020-12-27合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22人壽保險怎么買,在購買中要注意哪些問題
2021-02-04人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01家庭財產保險在運作中出現的問題有哪些
2021-01-28重復保險的賠償方式是什么
2021-03-09酒后駕車造成他人死亡 保險公司應否擔責
2020-11-13服飾城火災 大眾保險被判理賠75.6萬
2020-12-12責任交叉，保險公司逐鹿定損權
2020-12-30職工每個月失業保險領多少錢
2021-02-13停車開門事故保險賠嗎
2020-12-14飆車致事故保險公司能否免賠
2020-11-22事故認定書對方不簽字保險理賠嗎
2020-12-30