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寧波
公司倒閉境外法人員工怎么賠償
一、公司倒閉境外法人員工怎么賠償
依據(jù)相關法律的規(guī)定，公司聘請了外籍員工，而公司因經(jīng)營問題倒閉的，對外籍員工依照勞動合同法的規(guī)定賠償，工作每滿一年支付一個月工資作為補償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、外國人在中國就業(yè)的條件
(一)外國人在中國就業(yè)的必備條件：
1、年滿18周歲，身體健康;
2、具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷;
3、無犯罪記錄;
4、有確定的聘用單位;
5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
(二)外國人在中國就業(yè)的崗位限制：
1、用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。
2、用人單位不得聘用外國人從事營業(yè)性文藝演出，但經(jīng)文化部批準持《臨時營業(yè)演出許可證》進行營業(yè)性文藝演出的外國人除外。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)相關法律的規(guī)定，公司聘請了外籍員工，而公司因經(jīng)營問題倒閉的，對外籍員工依照勞動合同法的規(guī)定賠償，工作每滿一年支付一個月工資作為補償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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