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近年來我國經濟發展迅猛，事業單位財務管理制度不斷進步，事業單位所處的社會經濟環境也不斷變化，自身業務也今非昔比。原《事業單位會計制度》在諸多方面暴露出了不協調和一定的缺陷，事業單位的資產狀況、債權債務及經濟信息等無法得到客觀真實的反映，已難以滿足事業單位快速發展...

《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者...

協議管轄制度的進步與局限一、對協議管轄制度的進步(一)協議管轄制度的整合我國在1991年修改《民事訴訟法(試行)》時確立了協議管轄制度，分別以第25條和第242條規定了國內民事訴訟的協議管轄和涉外民事訴訟協議管轄，形成了國內與涉外民事訴訟協議管轄分置的格局{2}。...

用新《勞動合同法》審查規章制度的有效性 1、日常管理制度 ◆招聘、工時、考勤與加班、休息休假與年假管理 2、薪酬福利制度 ◆(特殊福利/同工同酬/及時足額 3、培訓與考核制度 ◆培訓與服務期/服務期與違約金/服務期與工資調整 4、用工合同管理制度 ◆合同訂立流程...