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寧波
公司違紀處罰分為哪些類別
公司違紀處罰分為哪些類別
處理的種類為:
(一)警告；
(二)記過；
(三)降低崗位等級；
(四)撤職；
(五)留用察看；
(六)解除勞動合同.
工作人員受處理的期間為:
(一)警告，6個月；
(二)記過，12個月；
(三)降低崗位等級、撤職，18個月；
(四)留用察看，24個月.
工作人員受警告處理的，在受處理期間，不得參加評先表彰、列為后備干部人選，不得提任或者聘用到高于現聘崗位等級的崗位.
受記過處理的，在受處理期間，不得參加評先表彰、列為后備干部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高于現聘崗位等級的崗位.
受降低崗位等級處理的，自處理決定生效之日起按行業收入分配有關規定降低一個崗位等級工資待遇；無崗位等級工資可降的，降低一個以上工資檔次.應當給予降低崗位等級處理，但其工資為最低等級最低檔次的，給予記過處理，但處理期仍為18個月.在受處理期間，不得參加評先表彰、列為后備干部人選、晉升工資，不得提任或者聘用到高于受處理后所聘崗位等級的崗位.
以上內容就是相關的回答，如果他人在工作的時候違紀的話，這個時候可以給予警告記過等處分，有很多的違法犯罪情節比較嚴重的話，還會給予開除，降低等級，留用察看等。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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