實習期應該有工資嗎
有的。根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十五條 畢業生就業后,其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行,工齡從報到之日計算。第四十六條 到非公有制單位就業的畢業生,其檔案按國家有關規定進行管理,工資待遇由畢業生與用人單位協商確定,但工資標準原則上應不低于國家規定。
另外,實習生愿意到實習單位實習,遵守實習單位的規章,并付出了勞動;實習單位則為實習生提供實習工作的條件,并支付一定的勞動報酬。在這種情況下,實習生已履行了勞動義務并享有勞動報酬,可視為雙方當事人具有事實勞動關系。國務院于2003年4月公布的《工傷保險條例》第六十一條規定:本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關系。
綜合上述,小編整理有關實習期是否應該有工資的相關內容。由此可見,大學生在實習期間有權要求接受單位支付勞動報酬,且勞動報酬不應低于當地最低工資標準。如果你對這方面還有更多問題,律霸網提供專業法律咨詢服務。
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