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寧波
不適法的無因管理的類型及法律效果
一、不適法的無因管理
不適法無因管理，也稱不當(dāng)?shù)臒o因管理，是指管理人沒有法定或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，但管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思。不適法無因管理包括三種情形：
(1)管理事務(wù)不利于本人，且違反本人的明示或可得推知的意思。
(2)管理事務(wù)利于本人，但違反本人明示或可得推知的意思。
(3)管理事務(wù)不利于本人，但不違反本人的意思。
二、不適法無因管理的法律效果。
不適法無因管理，因其所管理事務(wù)不利于本人，或違反本人明示或可推知的意思，雖然出于為他人管理事務(wù)，但不當(dāng)干預(yù)他人的事務(wù)，為保護(hù)本人的利益，其管理行為為侵權(quán)行為，不能阻卻管理行為的違法性，管理人與本人之間產(chǎn)生侵權(quán)之債或不當(dāng)?shù)美畟姆申P(guān)系，管理人應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如我國(guó)臺(tái)灣民法第174條第一項(xiàng)規(guī)定：“管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務(wù)之管理者，對(duì)于因其管理所生之損害，雖無過失，亦應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。”管理人管理事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可得推知的意思管理他人事務(wù)，承擔(dān)無過失損害賠償責(zé)任。同時(shí)，我國(guó)臺(tái)灣民法還規(guī)定了管理人可以減輕責(zé)任的情形，即民法第175條“管理人為免除本人之生命、身體或財(cái)產(chǎn)上之急迫危險(xiǎn)，而為事務(wù)之管理者，對(duì)于因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負(fù)賠償之責(zé)。”管理人雖然為他人管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思，但是管理人的管理行為是在免除本人之生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)，并非有惡意或重大過失，對(duì)于因管理行為所造成的損害，不負(fù)賠償責(zé)任。
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