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寧波
多次致殘的傷殘性質不同如何定性
多次致殘的傷殘性質不同如何定性
依據我國相關法律的規定，多次致殘的傷殘性質不同的，以等級重者定性。等級相同的，按因戰、因公、因病的順序定性。
《傷殘撫恤管理辦法》自2020年2月1日起施行
第十二條?傷殘人員以軍人、人民警察或者其他人員不同身份多次致殘的，退役軍人事務部門按上述順序只發給一種證件，并在傷殘證件變更欄上注明再次致殘的時間和性質，以及合并評殘后的等級和性質。
致殘部位不能合并評殘的，可以先對各部位分別評殘。等級不同的，以重者定級;兩項(含)以上等級相同的，只能晉升一級。
多次致殘的傷殘性質不同的，以等級重者定性。等級相同的，按因戰、因公、因病的順序定性。
勞動能力鑒定的流程如何
根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑒定按照以下程序進行:
(1)提出申請。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
(2)審查。
勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。
(3)組織鑒定。
勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。
(4)作出鑒定結論并送達當事人。
勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，多次致殘的傷殘性質不同的，以等級重者定性。等級相同的，按因戰、因公、因病的順序定性。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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