中小企業規章制度范本
第一章:總則
第一條:為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。
第二條:規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。
第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。
第二章:行政辦公制度
第四條:根據公司實際運作情況,定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。
第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議
第六條:衛生管理制度
1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作,保持清潔整齊。
2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。
3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。
4.必須服從公司統一安排,做好公司環境衛生工作,保證廠容廠貌的整潔。
5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責,預防食物中毒。
第七條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。
第八條:生產、辦公場所嚴禁吸煙
第九條:任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。
第十條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。
第十一條:不作任何有害公司的事第十二條:工作期間,嚴禁串崗、離崗,出入廠物品人員必須填寫出入廠證,同意核準方可進出。
第十三條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩,以免影響他人休息,嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。第十四條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍,保持其清潔衛生。
第三章:考勤制度
第十五條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發現遲到、早退,視時間長短作相應處罰。
第十六條:有事請假者,必須向負責人啟示,批準同意后休假,未辦理請假手續者作曠工處理。
第十七條:任何請假以不影響公司生產為前提,由所在部門負責人批準,得到公司認可后方可休假,不可強行要假。
第四章:安全生產管理制度
第十八條:嚴格按照操作規程操作,任何崗位都樹立“安全第一”的思想,違反操作規程造成后果者,責任自負。
第十九條:未經允許不得擅自操作他人崗位,擅自操作他人崗位造成后果者,責任自負
第二十條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素,以便及時發現、排除。
第二十一條:維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機,并由相關技術人員或電工負責作業;
第二十二條:收工時要整理機械、器具、原材料及產成品等,確認火、電、氣的安全,關好門窗、上好門鎖。
許多大企業都是從中小企業發展過來的,都是必經階段。所以在中小階段就好樹立好良好的管理制度,這樣才會讓企業發展的井井有條。所以說,不管是大公司還是小公司管理制度很重要。了解更多的法律知識請上律霸網進行專業的咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
一地多證,誰能獲得使用權
2020-12-04中國人同外國人內地結婚如何辦理手續
2021-01-16交通事故新規賠償標準是什么
2020-12-20征地土地補償協議
2021-02-12勞動合同到申請解除勞動合同申請書怎么寫
2020-11-24虛假簽名擔保合同的效力
2021-03-01房屋抵押貸能申請延期嗎
2021-02-02臨時卸車是雇傭關系嗎
2021-03-04小孩子在商場受傷賠償辦法是什么
2020-12-11經濟補償金能否分期支付
2020-12-01小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18公司名稱變更影響公司認證嗎
2020-11-11崗位變動員工是否要簽字
2021-01-23員工自動離職是否支付經濟補償金
2021-03-11試用期要離職領導不批怎么辦
2021-02-17疫情單位要求在家休息有工資嗎
2021-03-18法院可以強制執行人壽保險保費嗎
2021-01-02新大洲產品責任保險條款
2020-11-22人身保險內容有哪些
2020-12-04保險公司怎么評估房屋補償標準
2021-02-25