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勞動(dòng)合同到申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-11-24 · 551人看過(guò)

勞動(dòng)合同到申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠?lái)給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮后，我決定向XXXX公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，望給予批準(zhǔn)為謝!最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年?月?日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

以上就是相關(guān)回答，勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書(shū)中這個(gè)理由最好不要說(shuō)是公司的什么的原因而導(dǎo)致的，這樣對(duì)于之后再來(lái)工作的話就有影響了，員工在申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同后應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行審核。如果您還有其他法律問(wèn)題想找律師咨詢的，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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