利潤分配決議書的范本

一、會(huì)議日期：20xx年12月12日

二、會(huì)議地點(diǎn)：有限公司會(huì)議室

三、出席人員：公司全體董事

四、會(huì)議主持：董事長

五、會(huì)議決議事項(xiàng)：

經(jīng)董事會(huì)全體董事一致通過，作出如下決定：

鑒于公司20xx年稅后可分配利潤為：元;20xx年稅后可分配利潤為：元;累計(jì)20xx-20xx年未分配利潤為人民幣：元，其中提取儲(chǔ)備基金人民幣為：元(稅后利潤的10.1%的比例提取)，可分配利潤人民幣為：元。

現(xiàn)決定將其中的人民幣元分配給投資者。分配后尚余可分配利潤人民幣為：元，暫不分配。

一致同意上述決議事項(xiàng)。

特此決議!

全體董事簽名：

日期：

相關(guān)內(nèi)容：利潤的分配順序

企業(yè)繳納所得稅后的利潤，除國家另有規(guī)定外，按照下列順序分配:

一、彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損。

二、提取10%法定盈余公積。盈余公積累計(jì)余額達(dá)到注冊(cè)資本50%以后，可以不再提取。

三、根據(jù)企業(yè)章程或者投資者決議，提取任意盈余公積。

四、向投資者分配利潤。企業(yè)以前年度未分配的利潤，可以并入本年度向投資者分配。

稅后利潤的分配應(yīng)按順序彌補(bǔ)以前年度虧損、提取法定公積金、公益金，再向投資者分配利潤。利潤激勵(lì)的原則在保障投資者應(yīng)分配利潤的前提下，如何確保經(jīng)營者和職工的利益，則應(yīng)通過利潤分配時(shí)確定的激勵(lì)政策，以提高職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，是現(xiàn)代企業(yè)管理層面臨的重要而又特別的課題。我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，在稅后利潤應(yīng)當(dāng)提取公益金，用于職工集體福利設(shè)施的開支;在現(xiàn)行企業(yè)中，使用稅后可供分配利潤對(duì)具有一定工作年限或做出較大貢獻(xiàn)的職工發(fā)送紅股，使員工也成為企業(yè)的主人參與企業(yè)利潤的分配。

其實(shí)，利潤的存在對(duì)于任何一個(gè)組織一個(gè)企業(yè)來說都是有所必要的，只有我們?cè)谟糜欣麧櫟那闆r下我們才不是在虧本運(yùn)行，也止于哦我們并不是在虧本為之的情況下企業(yè)才有進(jìn)行下去的意義存在，反之，我們只是將錢砸進(jìn)沒有收入的無底洞。這就是律霸網(wǎng)小編收集整理的問題回答，您也可以移步律霸網(wǎng)官方頁面尋求法律咨詢。