在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司對員工進行網絡監控屬于暴露員工隱私嗎
公司對員工進行網絡監控是否屬于暴露員工隱私
在互聯網時代下，現代辦公已經離不開電子產品以及網絡的運用。不僅硬件上，智能手機、電腦成了工作的必需品;在軟件上，一些app的運用也將工作半徑從有形的辦公室拓展到無形的網絡和社交媒體上。這些便利的高科技辦公硬件和軟件，在帶來無與倫比的高效率同時，也為雇主對于公司上一點點的保護或者公司內部的規章制度等帶來了新的挑戰。
在美國，由于越來越多的雇主能夠進入求職者、雇員的社交網絡進行“監視”，在雇主們看來，這些行為是為了保護公司的專有信息或者商業機密，有些則是聯邦金融法律的合規要求。
反觀我國，對于個人隱私保護的法律規定相對籠統。2010年之前，對于隱私保護可參照的規定主要是1993年《最高人民法院關于審理名譽權案件若干問題的解答》提到的一點內容，隱私權的保護主要是參照名譽權保護的相關規定。2010年實施的《侵權責任法》，明確將隱私權單列為民事權益的一種。但是，具體到工作場所員工數據上，首先要確定這些員工數據屬于隱私范疇，其次按照侵權四要件來確定相關侵權人的責任。
與工作場所數據隱私保護最直接的相關規定，應該是2012年生效的《全國人大常委會關于加強網絡信息保護的決定》第1條規定：禁止任何組織和個人竊取或者以其他非法方式獲得公民個人電子信息。另外，第2、3、4條對于其他企事業單位在業務活動中收集、使用公民個人電子信息，提出一些強制性要求，包括：1、遵循合法、正當、必要原則;2、公開收集與使用原則;3、采取技術手段保護原則;4、嚴格保密，防止侵權原則。雖然在收集和使用員工信息等方面，我國已經給出了具體的規定，但是在其他方面，例如雇主是否有權監控員工電腦和其他通信工具的信息，是否可以對外勤員工進行定位等，我國法律法規尚無具體規定，只能在發生糾紛時，參照民法和侵權法的基本原則，以及上述的《網絡信息保護決定》中的指引性原則來界定侵權的界限。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
現在軍婚需要單身證明嗎
2021-01-31取保候審期間是否停職
2021-01-27電子商務法對消費者權益保護有哪些規定
2020-11-16轉移私有財產屬于非法轉移財產嗎
2020-12-08收養關系公證流程有哪些
2021-03-15離婚需要多長時間
2020-11-24擔保合同關系能否主張侵權責任
2021-03-01合同保全的概念與意義有哪些
2021-02-06如何確定被繼承人的債務范圍?
2020-11-24勞動合同主體能是未成年人嗎
2021-03-10簽勞動合同時須告知勞動者哪些內容
2021-01-21勞務關系辭退賠償是什么
2021-02-18被保險人和受益人的相關內容
2020-12-28人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題（三）
2021-03-08辦照期間肇事，保險公司該不該賠？
2020-11-08被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠
2021-01-23企業財產保險保費率是多少
2020-12-23注意車險理賠四大誤區
2020-11-25保險公司申請設立分支機構應具備哪些條件
2020-11-17人壽保險及其特征
2021-01-17