案情?

2005年8月1日，A公司經(jīng)理A某與出納B(男)、職工C(女)共同值夜班。C于當(dāng)晚19時(shí)許到崗，與C在樓上辦公室曾談過(guò)話。后C向時(shí)某匯報(bào)“謝某于8月10日晚對(duì)其有調(diào)戲的語(yǔ)言和行動(dòng)并敲擊其宿舍門(mén)窗”。此外，C還向同事D講了當(dāng)晚的“事件”。

8月16日，A主持職工大會(huì)，講起C曾向他反映過(guò)被性騷擾的事情，并稱(chēng)經(jīng)他初步調(diào)查，B對(duì)此事予以否認(rèn)，要求和C當(dāng)面對(duì)質(zhì)，并當(dāng)眾詢問(wèn)C同不同意對(duì)質(zhì)。C當(dāng)即表示這件事不要說(shuō)了，難以啟齒。而B(niǎo)認(rèn)為事關(guān)他的名譽(yù)，一定要對(duì)質(zhì)。C聽(tīng)了很氣憤，表示可以對(duì)質(zhì)。A就誰(shuí)先說(shuō)的問(wèn)題征求雙方意見(jiàn)，B讓C先說(shuō)。于是，C講述了事情的始末。B隨即反問(wèn)了C幾個(gè)問(wèn)題，當(dāng)問(wèn)到“你以前有沒(méi)有一個(gè)人值過(guò)夜班?”時(shí)，C情緒失控、邊說(shuō)邊哭，轉(zhuǎn)身拿起一把菜刀割傷了自己的左手腕。C自傷后，A組織人員及時(shí)進(jìn)行了搶救，將C送進(jìn)醫(yī)院治療，住院18天，共計(jì)用去醫(yī)療費(fèi)用7000余元。公司為姜某墊付了醫(yī)療費(fèi)1500元，另借給她4000元。C痊愈后，認(rèn)為其隱私權(quán)遭到侵犯，遂訴至法院，要求判令被告時(shí)某、B和公司賠償其精神損害撫慰金5萬(wàn)元。

?審理?

法院認(rèn)為，隱私權(quán)是自然人對(duì)自己私生活秘密信息進(jìn)行獨(dú)立支配的一種人格權(quán)。原告認(rèn)為在值夜班時(shí)受到C的“調(diào)戲”、“敲門(mén)窗”，這一事實(shí)雖沒(méi)有證據(jù)證明，但仍屬原告私生活的秘密信息，對(duì)此享有不被他人泄露、公開(kāi)侵犯的權(quán)利。原告將此事告知D一人，不能認(rèn)定原告將其隱私公開(kāi)。原告向被告A匯報(bào)，僅是讓領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，故A對(duì)此事本應(yīng)謹(jǐn)慎處理，但A卻在召開(kāi)職工大會(huì)時(shí)，公然提及此事，造成矛盾公開(kāi)化。尤其是在原告表示不愿公開(kāi)此事時(shí)，身為會(huì)議組織者的A沒(méi)有能夠及時(shí)制止，相反聽(tīng)任B激將原告，迫使原告在此情況下陳述了隱私。最后當(dāng)B反復(fù)質(zhì)問(wèn)原告時(shí)，A也沒(méi)有能夠控制住局面，導(dǎo)致原告割腕自傷，對(duì)此A負(fù)有過(guò)錯(cuò)責(zé)任。A作為公司負(fù)責(zé)人，處理原告與B之間矛盾和召開(kāi)職工大會(huì)都是職務(wù)行為，其行為后果應(yīng)由公司承擔(dān)責(zé)任。B在職工大會(huì)上為自己申辯，其行為本身沒(méi)有侵犯原告的合法權(quán)益。原告要求被告B承擔(dān)責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。原告采取自傷的方式顯屬不妥，也有一定過(guò)錯(cuò)。綜上，對(duì)原告精神損害賠償請(qǐng)求，考慮到本案原告受傷害程度、被告A的過(guò)錯(cuò)、原告的過(guò)錯(cuò)、被告時(shí)某積極搶救原告的行為和當(dāng)?shù)鼐用裆钏降纫蛩兀们橛枰灾С帧７ㄔ核炫辛畋桓婀举r償原告精神損害撫慰金1.5萬(wàn)元。

?評(píng)析?

這是一起因“性騷擾”事件而引發(fā)的典型的隱私權(quán)糾紛。其爭(zhēng)議焦點(diǎn)有二：一是“性騷擾”事件的真?zhèn)文芊駴Q定C隱私權(quán)的成立?二是A在職工會(huì)議上組織BC二人就“性騷擾”事件進(jìn)行對(duì)質(zhì)的行為是否構(gòu)成對(duì)姜某隱私權(quán)的侵犯?筆者試析如下：