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寧波
飯店就餐就打傷，可要求飯店賠償損失嗎
趙某與同伴到一家飯店就餐，結(jié)賬時因飯菜質(zhì)量與飯店發(fā)生糾紛，雙方正在協(xié)商時，從外面進來一男子將趙某拖出便打。趙某幾次呼救，但餐廳無一人出來制止，后肇事者逃逸；趙某起訴至法院要求賠償醫(yī)藥費，誤工費等1000余元。
庭審中，趙某認定該男子為飯店工作人員，但是提不出證據(jù)；而飯店則矢口否認。經(jīng)法庭調(diào)查，趙某吃飯時因飯菜味道不對要求少繳賬款，被一不明身份男子打傷，中間餐廳保安就在一旁，沒有制止；肇事者逃逸未能確定身份。
經(jīng)法院調(diào)解，飯店賠償趙某部分醫(yī)療費和誤工費。
周-麗法官介紹，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第6條規(guī)定：從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動的自然人、法人、其他組織未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應當支持。
本案中，趙某在飯店就餐，被人打傷，餐廳保安不制止，構(gòu)成了未在合理限度范圍內(nèi)保障權(quán)利人的權(quán)利，應當在其不作為的范圍內(nèi)賠償。
陳*河法官認為，如果趙某此后能夠證實該肇事男子為飯店工作人員，可以另行起訴，要求餐廳賠償全部的損失。
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