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寧波
疫情期間解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-25
·
845人看過
根據(jù)勞動合同法相關(guān)司法解釋的規(guī)定，公司對勞動關(guān)系的解除承擔(dān)舉證責(zé)任，如果公司在疫情期間將您解除勞動關(guān)系，那么也需要看公司最終的解除理由以及相關(guān)的事實依據(jù)是什么。如果說公司沒有證據(jù)證明你存在嚴重違紀，或者存在可以單方面解除的情況，比如說不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)之后仍然不勝任工作或者裁員等情形，那么公司很可能就涉及違法解除，公司就需要支付您違法解除賠償金，根據(jù)你在公司工作的年限，每工作一年支付兩個月工資作為賠償。如果公司到時候不支付的話，那么你是可以去申請勞動仲裁主張賠償?shù)摹?
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