在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被辭退后工資下個月才發合理嗎
一、被辭退后工資下個月才發合理嗎
被辭退后工資下個月才發一般是不合理的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《工資支付暫行規定》
第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
二、用人單位解除勞動合同有幾種法定情形
1、勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：
①勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。
②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的。用人單位制定的規章制度不得與國家的法律、法規相抵觸。
③勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。
④被依法追究刑事責任的。
勞動者有上述情形之一的，用人單位有權隨時解除勞動合同，無需給予勞動者經濟補償。
2、勞動者沒有過錯，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：
①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”，是職業病以外的其他病癥。
②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商后不能就變更勞動合同達成協議的。
上述3種解除勞動合同的情形，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人，并根據勞動者在該用人單位的工齡給予經濟補償。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，被辭退后工資下個月才發一般是不合理的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加盟合同終止的情形
2021-01-22鐵路建設征地流程是怎樣的
2021-02-07如何撰寫交通事故和解賠償協議書
2021-02-14破產重整對外擔保有效嗎
2021-01-21三類犯停止減刑假釋
2021-02-21交通事故保險如何索賠
2020-12-29夫妻共同債務的法律規定
2020-12-01簽訂集體合同應當經過哪五個程序
2020-11-13合同無效認定有哪些部門負責
2020-12-24老人過世,帳戶里的錢無法取出怎么繼承
2021-01-22工傷復議期過不能申請行政訴訟嗎
2020-12-06勞動者被裁能得到什么賠償
2020-12-17試用期辭退的條件有什么
2021-03-24意外險的計算公式
2021-03-19航班取消有賠償嗎
2021-01-07家庭財產險的保險范圍可分為哪幾類
2021-01-10常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07淺析人身保險合同糾紛存在的問題
2020-12-22人身保險合同糾紛的處理
2021-03-11司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26