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寧波
春節(jié)假期延長(zhǎng)期間勞動(dòng)者上班的有沒有加班工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
433人看過
春節(jié)假期延長(zhǎng)期間勞動(dòng)者上班的，屬于休息日安排加班，之后若不能安排安排不休的話，則需要支付其加班工資。
2020年1月26日，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2020年2月2日。本次延長(zhǎng)假期的法律依據(jù)為《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第八條的規(guī)定，屬為應(yīng)對(duì)疫情采取的防控措施，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。本次延長(zhǎng)的假期期限性質(zhì)應(yīng)為休息日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的相關(guān)規(guī)定，在此期間應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條
2020年1月26日，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2020年2月2日。本次延長(zhǎng)假期的法律依據(jù)為《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第八條的規(guī)定，屬為應(yīng)對(duì)疫情采取的防控措施，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。本次延長(zhǎng)的假期期限性質(zhì)應(yīng)為休息日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的相關(guān)規(guī)定，在此期間應(yīng)當(dāng)支付加班工資。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第四十四條
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