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申請勞動仲裁的流程是如何的

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 265人看過

申請勞動仲裁的流程是如何的

1、勞動爭議發(fā)生(當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)利被侵害)之日起一年內(nèi),當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提交書面《勞動仲裁申請書》,并按照被申請人人數(shù)提交副本;

2、勞動爭議仲裁委員會自收到《勞動仲裁申請書》起5日內(nèi),作出受理或不予受理的決定,并以書面方式通知申請人;對勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的勞動爭議,當(dāng)事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

3、勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;

4、被申請人收到仲裁申請書副本后10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書;

5、仲裁庭在開庭5日前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期由勞動爭議仲裁委員會決定;

6、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜的經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可延長不超過15日辦結(jié)。案件處理過程中發(fā)生依法應(yīng)中止審理情形的,中止審理。

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