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寧波
單位欠社保費能申請勞動仲裁嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-26
·
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單位欠社保費能申請勞動仲裁嗎
可以的。單位不為員工繳納社保費用是可以根據《勞動爭議仲裁法》第三二條規定申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動法》第一百條規定用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
綜上所述，我們可以知道用人單位不給勞動者繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位補繳社會保險。如果對此還有其他法律問題的，可以來律霸網進行法律咨詢。
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