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勞動爭議仲裁和訴訟中律師有什么作用
勞動爭議仲裁和訴訟中律師有什么作用
第一，律師精通包括實體法、程序法在內的法律法規，具有對案件如何進行調查的能力，不僅如此，律師還養成了從法律角度進行思考的習慣，能夠把眼前的具體案件與法規范恰當地聯系起來，通過法律推理提出具有一定客觀性和說服力的主張，并及時提示給法院。
第二，律師在其擁有的法律法規知識和法律推理能力基礎上，還能夠根據具體案件對有利于自身委托人的論點和證據材料加以組織并以邏輯嚴密完整的樣式來展開辯論，而且這樣的辯論在不一定與律師個人所持有的信條或好惡有直接聯系。
第三，律師熟悉法律實務尤其是其中關于訴訟的實際事務。做一個好的律師，往往經過反復處理大量的案件而逐漸領會掌握了種種程序上的技術。
第四，從與案件或糾紛本身的關聯來說，當事人本人是直接的利害關系者，往往只能站在自己主觀的立場上來對待訴訟。
第五，律師作為從事專門職業的人員，接受職業團體特殊的倫理規范制約。
聘請律師其原因有三：
一是勞動爭議仲裁或訴訟專業性強。這里的專業性強包括勞動法知識的專業性強和仲裁訴訟實踐經驗的專業性強兩個方面。這是不可分割的內容。要真正熟悉這一專業并成為這方面的專家決非幾日之功;
二是勞動爭議仲裁或訴訟對抗性強。這種對抗性是針鋒相對的，對抗的結果是孰勝孰敗的問題，而這種對抗性都是靠人進行的，如果對抗雙方中的一方是專業律師，另一方是外行，顯然力量對比不平衡，外行很可能會因此吃虧;
三是對糾紛的評估預測和證據的收集運用在專業律師的協助、指導和參與下才能更加準確、有效。
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