在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁能否反訴
勞動爭議仲裁可以反訴。所謂勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。
一、勞動爭議仲裁反訴特征
(1)反訴的提出者是仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告，反訴的對象是仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告。
(2)反訴的提起必須以本訴的存在為前提條件，如果沒有本訴，反訴就無從談起。
(3)反訴的目的在于吞并或抵銷申訴人提出的仲裁請求或原告提出的訴訟請求。
二、提起勞動爭議仲裁反訴的條件
(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起，主體要合格、準確。
(2)、必須是在案件受理后，庭審辯論結束前提起，庭審辯論結束后提起的，仲裁庭或法庭應告知提起人另案起訴。
(3)、必須是在時效內提起，仲裁時效為爭議發生之日起60日，訴訟時效為爭議發生之日起2年，超過時效提出的反訴將被不予受理或駁回。
(4)、訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時未及時提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理。
(5)、必須向仲裁庭或法庭遞交仲裁反訴書或訴訟反訴書，寫明反訴人、被反訴人的姓名或名稱、地址、聯系方式等，并寫明反訴的具體請求及所依據的事實和理由并附相關證據材料。
三、勞動仲裁訴訟反訴的作用
(1)由于反訴可同本訴合并審理，節約了司法資源，提高了審判效率;
(2)由于反訴可同本訴合并審理，更利于查清事實，明辨是非;
(3)由于反訴可吞并或抵銷本訴請求，反訴的成功提起可使反訴人占據主動。
由于反訴具有的以上作用，實踐中只要符合反訴提起條件的，應盡可能提起反訴。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期是否計入勞動合同期
2021-01-09商標轉讓流程規定有哪些
2021-01-17申請注冊商標的流程是什么
2021-03-13如何應對貸款擔保的相關法律問題
2020-11-25房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同
2021-01-10績效獎金不發可以投訴嗎
2021-03-22買斷工齡款離婚可以分割嗎
2021-02-03沒通過監護人私自帶走孩子違法嗎
2020-12-14環境污染造成損害該如何承擔責任
2021-01-22宣告失蹤的要求有哪些
2021-01-23婚外生子需承擔的法律責任是什么
2021-01-30男性可以申請人身保護令嗎
2021-01-16交叉要約能否直接成立合同
2021-01-10公司讓孕婦離職違法嗎
2021-02-26如何保障老年人的住房
2021-02-23勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08勞動關系轉移三方協議
2020-12-11離職補償金標準含年終獎嗎
2021-01-02勞動局都管些什么
2020-11-16意外險報銷的流程是什么樣的,需要哪些材料
2021-03-09