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寧波
老板拖欠工資假合同怎么處理
老板拖欠工資假合同怎么辦
老板拖欠工資并且簽訂假合同是違法行為，當事人可以申請仲裁或者進行起訴。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.
合同是造假怎么處理
1、收集證據。
涉及合同造假的，光是口頭上否認是沒有意義，也起不到作用的。先得收集證據，證明對方提供的合同是假的。是冒名簽字的，可以通過鑒定來解決;屬于篡改合同的，可以提供原合同。收集到確鑿的證據，才是維權的第一步。
2、拒絕履行。
合同是造假的，當然可以拒絕履行。對于提出要求的，再駁斥的同時，可以選擇相關方法進行維權。
3、要求對方停止侵害。
在拒絕履行的時，對方造假對自己的名譽產生影響的，可以要求對方停止侵害，主動消除不良影響。否則，可以行使相關權利，通過法律手段進行維權。
4、要求對方賠償損失。
對方使用假合同，給自己帶來經濟損失，或者造成名譽身份影響的，可以要求對方給予經濟賠償。
5、到法院起訴。
對于自己的訴求，造假合同一方置之不理或者難以履行的，可以向人民法院起訴，待到判決生效后，請求強制執行。
6、向公安報警。
合同造假給自己造成經濟損失，達到二萬元金額的，構成合同詐騙罪。可以到公安機關報案，要求對方賠償損失，追究其刑事責任。當然對于合同的類型不一樣，觸犯的罪名也不同，比如：保險詐騙、貸款詐騙等等。
實際上從以上分析我們可以看出，不管是刻意拖欠工資還是簽訂假合同都已經屬于違法犯罪。當事人甚至不僅可以要求支付工資還可以要求賠償,?建議首先可以選擇協商處理難以協商一致的可以咨詢律師幫忙處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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