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什么樣的智力成果可以獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)

交通事故對(duì)方全責(zé)多久內(nèi)有效

離婚后有關(guān)子女的探望問(wèn)題如何規(guī)定？

事故責(zé)任認(rèn)定書的性質(zhì)如何

工廠集資房轉(zhuǎn)賣需要什么手續(xù)

冤假錯(cuò)案怎么舉報(bào)

工亡賠償金能否被強(qiáng)制執(zhí)行

退役軍人的傷殘撫恤金可以代領(lǐng)嗎

哪些財(cái)產(chǎn)可以被繼承？

什么情況會(huì)引發(fā)房屋中介糾紛

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定