無充足理由開除員工處理案例
高某在蚌埠市一家賓館做服務(wù)工作,2006年7月她因生育享受產(chǎn)假在家休息。2007年1月25日,高某產(chǎn)假期滿,賓館多次電話催促其到單位上班,高某以種種理由拒絕。1月29日,賓館以無故曠工為由,對高某作出嚴(yán)重警告的處分。因高某一再表示愿主動解除勞動關(guān)系,賓館未將該處...
合伙結(jié)算糾紛案
(來源贛州法院網(wǎng))江西省贛州市中級人民法院民事判決書(2009)贛中民四終字第190號上訴人(原審被告)曾*勤,男,1961年7月生,漢族,住龍南縣紅旗大道太平街23號二樓。委托代理人黃*和、宋*昌,**海融律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審原告)鐘*才,男,1964...
解除合同公司可以不給競業(yè)補償嗎
不可以,用人單位解除勞動者的勞動合同,約定了競業(yè)限制的,必須支付經(jīng)濟補償。否則可以視為用人單位未與勞動者約定競業(yè)限制。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者...
國家級高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)
北京市(1) (1)北京中關(guān)村科技園區(qū) 上海市(2) (1)上海張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(2)上海紫竹高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 天津市(1) (1)天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū) 河北省(4) (1)石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(2)保定高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(3)唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開...
競業(yè)禁止協(xié)議有賠償無補償引發(fā)爭議
訴訟中,雙方圍繞競業(yè)禁止協(xié)議的效力問題展開激烈辯論。胡某認(rèn)為,根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》和國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》的規(guī)定,約定競業(yè)限制條款,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補償金,雙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議因缺乏補償金條款,...
刑事上訴狀 合同詐騙罪
上訴人:吳××,男,………。2006年8月7日因涉嫌合同詐騙罪被蚌埠市公安局刑事拘留,羈押于蚌埠市第一看守所至今。 上訴人不服安徽省蚌埠市中級人民法院(2007)蚌刑初字第20號刑事判決書之判決,特依法提出上訴。 上訴請求 請求貴院依法撤消安徽省蚌埠市中級人民法...
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣 勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定,是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結(jié)束后,根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下: 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接...
209年最新房屋財產(chǎn)保全申請書范本
最新房屋財產(chǎn)保全申請書范本 申請人:*** 被申請人:*** 請求事項: 請求貴院依法查封被申請人的位于**省**市**單元*號的房屋。 事實與理由:xxxx 申請人訴被申請人***糾紛一案貴院已經(jīng)受理,為防止被申請人轉(zhuǎn)移財產(chǎn),實現(xiàn)申請人之合法權(quán)益,根據(jù)《中華...
合同的簽訂必須是一式兩份嗎,只簽一份的是否生效
合同的簽訂必須是一式兩份嗎,只簽一份的是否生效 合同是雙方當(dāng)事人的合意,最好一式兩份,如果只有一份的,只要有雙方當(dāng)事人的簽字也有效。 合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件。 (1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力 合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行...