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高某在蚌埠市一家賓館做服務工作，2006年7月她因生育享受產假在家休息。2007年1月25日，高某產假期滿，賓館多次電話催促其到單位上班，高某以種種理由拒絕。1月29日，賓館以無故曠工為由，對高某作出嚴重警告的處分。因高某一再表示愿主動解除勞動關系，賓館未將該處...

（來源贛州法院網）江西省贛州市中級人民法院民事判決書（2009）贛中民四終字第190號上訴人（原審被告）曾*勤，男，1961年7月生，漢族，住龍南縣紅旗大道太平街23號二樓。委托代理人黃*和、宋*昌，**海融律師事務所律師。被上訴人（原審原告）鐘*才，男，1964...

不可以，用人單位解除勞動者的勞動合同，約定了競業(yè)限制的，必須支付經濟補償。否則可以視為用人單位未與勞動者約定競業(yè)限制。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者...

北京市(1) （1）北京中關村科技園區(qū) 上海市(2) （1）上海張江高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（2）上海紫竹高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū) 天津市(1) （1）天津新技術產業(yè)園區(qū) 河北省(4) （1）石家莊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（2）保定高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（3）唐山高新技術產業(yè)開...

訴訟中，雙方圍繞競業(yè)禁止協議的效力問題展開激烈辯論。胡某認為，根據勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》的規(guī)定，約定競業(yè)限制條款，用人單位應當向勞動者支付補償金，雙方簽訂的競業(yè)禁止協議因缺乏補償金條款，...

上訴人：吳××，男，………。2006年8月7日因涉嫌合同詐騙罪被蚌埠市公安局刑事拘留，羈押于蚌埠市第一看守所至今。 上訴人不服安徽省蚌埠市中級人民法院(2007)蚌刑初字第20號刑事判決書之判決，特依法提出上訴。 上訴請求 請求貴院依法撤消安徽省蚌埠市中級人民法...

工傷工資發(fā)放標準是怎樣 勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接...

最新房屋財產保全申請書范本 申請人：*** 被申請人：*** 請求事項： 請求貴院依法查封被申請人的位于**省**市**單元*號的房屋。 事實與理由：xxxx 申請人訴被申請人***糾紛一案貴院已經受理，為防止被申請人轉移財產，實現申請人之合法權益，根據《中華...

合同的簽訂必須是一式兩份嗎,只簽一份的是否生效 合同是雙方當事人的合意，最好一式兩份，如果只有一份的，只要有雙方當事人的簽字也有效。 合同生效應當具備以下要件。 (1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力 合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行...