在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無充足理由開除員工處理案例
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
166人看過
高某在蚌埠市一家賓館做服務工作，2006年7月她因生育享受產假在家休息。2007年1月25日，高某產假期滿，賓館多次電話催促其到單位上班，高某以種種理由拒絕。1月29日，賓館以無故曠工為由，對高某作出嚴重警告的處分。因高某一再表示愿主動解除勞動關系，賓館未將該處罰通知單送達高某。同年12月23日，賓館又作出開除高某的決定。高某收到決定書后，向蚌埠市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會支持了高某的申訴請求。賓館對仲裁裁決不服，訴至法院。
法院認為，庭審中原告無充足的證據證明高某無故曠工的事實，且其作出的開除處分決定，未經職工代表大會或職工大會討論，也未報有關部門備案，不符合有關法律規定。據此，法院一審判決撤銷賓館作出的開除高某的決定。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020江蘇省揚州市的精神損害賠償標準
2021-03-15誰是行政訴訟案的共同訴訟人
2021-03-22中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
2020-12-26非法集資罪的構成要件怎么規定
2020-11-22請求交通賠償需要的證據是什么
2020-12-18喝酒被車撞是誰承擔責任
2021-02-10父親被判刑可以申請變更撫養權嗎
2020-12-19銀行監督機構從業人員需承擔哪些法律職責
2021-02-17簽訂住宅購買合同的注意事項
2020-12-23從業人員可以解除勞動合同但應當提前多久申請
2020-12-29工傷后可以解除勞動合同嗎
2021-01-26雇傭關系怎么證明
2021-01-03離職后經濟補償金需納稅嗎
2021-01-01人事外包與勞務派遣的區別
2020-12-27公司拖欠半年的工資可以補償嗎
2021-03-01意外險保額如何計算
2021-03-25建筑工程一切險所包含內容有哪些
2021-01-03保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01移出社會保險嚴重失信人名單的期限
2021-01-12保險的損失補償原則問題
2021-03-22