多起勞動爭議案件的解析
確認終止勞動關系無效案 2005年4月15日,張某與某科技學院以及其培養(yǎng)單位河北某大學簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書,約定某科技學院接受張某到本院教師崗位工作,工作服務期為五年。張某畢業(yè)后,到某科技學院工作了5年。2010年5月18日,科技學院在報紙上發(fā)布通知,主張按就業(yè)...
員工遇到離職糾紛應該怎樣維權
休病假晚回單位報到,是否屬于曠工? 劉某在某公司打工,跟公司簽了兩年勞動合同,2016年12月期滿。春節(jié)放假時單位要求需在2月14日上班報到,而劉某回老家后發(fā)燒了,在村衛(wèi)生院醫(yī)生開了一周病休證明,因此2月17日才回單位上班。到單位后劉某將病休證明交到人事部。當天...
仲裁機構(gòu)在構(gòu)建和諧社會中的作用
關于仲裁機構(gòu)在我國創(chuàng)建多元化糾紛解決機制、構(gòu)建和諧社會中的作用問題,筆者親歷了北京仲裁委員會(以下簡稱北-仲)十多年的發(fā)展進步,對此有著切身體會和感知。北-仲成立于1995年9月。12年來,北-仲由當年受理案件7件,爭議標的4400萬元,發(fā)展到2007年受理案件1...
聯(lián)營合作協(xié)議怎么寫
聯(lián)營合作協(xié)議書 甲方:有限公(以下簡稱甲方) 乙方:有限公司(以下簡稱乙方) 根據(jù)《民法通則》等有關法律規(guī)定,為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就北京、天津地區(qū)工程建設項目聯(lián)營合作事宜達成本協(xié)議,以資共同信守。 第一條聯(lián)營合作目的:利用各自的資源和條件...
競業(yè)限制協(xié)議有什么優(yōu)缺點
競業(yè)限制協(xié)議有何優(yōu)缺點 律師提示 合同里必須寫明工作地點 在這起案件中,由于單位所在地不在北京,如果沒有那張起到關鍵作用的名片,無法證明小丹的具體工作地點,那么案件很可能必須去上-海提起仲裁。 律霸律師提醒勞動者,在和單位簽訂勞動合同時,一定要注意合同中約定的...
商標侵權怎么計算損失
從現(xiàn)在的市場發(fā)展來看,單純的假冒別人的注冊商標進行侵權的,越來越少,轉(zhuǎn)而利用我國法律法規(guī)不太完善的空子進行侵權。這類糾紛主要集中在商標使用權與企業(yè)名稱權發(fā)生沖突的糾紛上。一審法院認定成都公司的行為構(gòu)成商標侵權和不正當競爭,二審法院維持原判,駁回了成都公司的上訴。同樣的情況也發(fā)生在沈陽小土豆身上。小土豆是沈陽的知...
職場菜鳥請注意:通過這些案例看懂就業(yè)陷阱,保護自身權益
一、確認終止勞動關系無效案 2005年4月15日,張某與某科技學院以及其培養(yǎng)單位河北某大學簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書,約定某科技學院接受張某到本院教師崗位工作,工作服務期為五年。張某畢業(yè)后,到某科技學院工作了5年。2010年5月18日,科技學院在報紙上發(fā)布通知,主張按...
國際技術轉(zhuǎn)讓合同的細則
根據(jù)世界銀行第___號貸款項下第___號招標,中國**進出口總公司國際招標公司(以下簡稱"引進方")為一方,德國___公司(以下簡稱"讓與人")為另一方; 鑒于讓與人擁有設計、制造、裝配、安裝、測試、檢驗、調(diào)試、運行、維修、管理及銷售鐵路___產(chǎn)品的專有技術; ...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01