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有逾期貸款未償還能做抵押擔(dān)保嗎

兩個(gè)自然人可以成立公司嗎

公司章程與公司法規(guī)定不一致時(shí)應(yīng)依哪個(gè)為準(zhǔn)

拆遷安置房的贈(zèng)與協(xié)議有效嗎

土地轉(zhuǎn)讓金誰出

各主要城市對(duì)終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有何規(guī)定

合同中是否可以加入競(jìng)業(yè)限制

純勞務(wù)分包給個(gè)人是否合法

交通意外險(xiǎn)理賠會(huì)賠多少

老年人投保如何理賠,壽險(xiǎn)公司拒賠的情形有幾種

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定