職工自己不簽訂合同可以主張單位賠償嗎
合同書(shū)封面 不可以,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 由此可見(jiàn),職工自己不與用人單位簽訂勞動(dòng)合...
違反任內(nèi)不得結(jié)婚合同 企業(yè)能炒我嗎
1998年2月,張某經(jīng)某賓館考核合格招為服務(wù)員,并與賓館簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。合同約定:"鑒于賓館服務(wù)行業(yè)本身的特殊要求,凡是在賓館工作的女性服務(wù)員,合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否則,企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。"張某當(dāng)時(shí)對(duì)這一規(guī)定沒(méi)有太注意,就簽了字。1999年3月,張某...
無(wú)充足理由開(kāi)除員工處理案例
高某在蚌埠市一家賓館做服務(wù)工作,2006年7月她因生育享受產(chǎn)假在家休息。2007年1月25日,高某產(chǎn)假期滿,賓館多次電話催促其到單位上班,高某以種種理由拒絕。1月29日,賓館以無(wú)故曠工為由,對(duì)高某作出嚴(yán)重警告的處分。因高某一再表示愿主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系,賓館未將該處...
2020南海仲裁案是怎么回事
南海仲裁案是怎么回事菲律賓控告中國(guó)案(英語(yǔ):Philippines?v.?China),或菲律賓訴中國(guó)仲裁案,全稱為“菲律賓共和國(guó)和中華人民共和國(guó)之間的仲裁案”(Arbitration?between?the?Republic?of?the?Philippines...
南海仲裁案的法律問(wèn)題有哪些
南海仲裁案由何而來(lái)?中國(guó)為何不參與不接受? 2013年1月22日,菲律賓就中菲有關(guān)南海“海洋管轄權(quán)”爭(zhēng)端提起強(qiáng)制仲裁,并聲稱其依據(jù)是《聯(lián)合國(guó)海洋法公約》有關(guān)規(guī)定。 2014年12月7日,中國(guó)政府發(fā)表關(guān)于菲律賓所提南海仲裁案管轄權(quán)問(wèn)題的立場(chǎng)文件,全面系統(tǒng)闡述中國(guó)...
南海仲裁案的結(jié)果有法律效力嗎
南海仲裁案是披著法律外衣的政治鬧劇。中國(guó)政府的立場(chǎng)一貫很明確,不接受、不參與,不管仲裁案的結(jié)果如何,對(duì)中國(guó)都沒(méi)有如何約束力。 南海仲裁案無(wú)論經(jīng)過(guò)如何精心包裝,其實(shí)質(zhì)都是領(lǐng)土主權(quán)和海洋劃界問(wèn)題。領(lǐng)土主權(quán)爭(zhēng)議不是《聯(lián)合國(guó)海洋法公約》的規(guī)范事項(xiàng);而關(guān)于海洋劃界,中國(guó)政...
菲律賓保障措施調(diào)查程序
菲律賓保障措施主管機(jī)關(guān)是貿(mào)易和工業(yè)部秘書(shū)處;涉及農(nóng)產(chǎn)品保障措施的主管機(jī)關(guān)為農(nóng)業(yè)部秘書(shū)處(上述機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱秘書(shū)處)。秘書(shū)處作為保障措施主管機(jī)關(guān)除主管保障措施工作外還承擔(dān)有關(guān)保障措施的咨詢、指導(dǎo)和技術(shù)支持等方面的工作。另外菲律賓關(guān)稅委員會(huì)執(zhí)行保障措施的正式調(diào)查。根據(jù)菲律...
員工自愿不簽合同者不能獲雙薪補(bǔ)償
法院判決:終止姜某與該賓館的勞動(dòng)關(guān)系;該賓館支付姜某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4872元;駁回姜某的其他訴訟請(qǐng)求。 姜某于2004年9月進(jìn)入濟(jì)南某賓館從事廚師工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,2010年6月18日,姜某離開(kāi)該賓館。姜某離開(kāi)單位前12個(gè)月的平均工資為1624元...
無(wú)船承運(yùn)人若干法律問(wèn)題研究
一、無(wú)船承運(yùn)人的概念 (一)比較法的考察 無(wú)船承運(yùn)人是一個(gè)舶來(lái)語(yǔ),其準(zhǔn)確的表達(dá)應(yīng)該是無(wú)船公共承運(yùn)人(Non-vessel-operatingcommonarrier,NVOCC),為明確無(wú)船承運(yùn)人這一概念的含義,對(duì)其作一比較法的考察十分必要。 1、美國(guó)法 無(wú)船承...
股權(quán)質(zhì)押期限屆滿后是否有效
2021-02-16醫(yī)院泄露個(gè)人隱私賠償
2020-11-19農(nóng)村宅基地村里蓋章有效嗎
2021-01-30表演者權(quán)中的要求報(bào)酬權(quán)如何主張
2021-01-29交通肇事車主的責(zé)任有哪些
2021-01-07農(nóng)民工討薪有哪些途徑
2021-01-02起訴之后被告變更法人是否違法
2021-02-24以格式條款簽訂得到合同叫什么
2020-12-13集資房屬于什么房產(chǎn)性質(zhì)
2020-12-31試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本
2021-03-17勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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