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關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要 為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛，統(tǒng)一勞動人事爭議案件的裁判標(biāo)準(zhǔn)，廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于2012年6月21日在佛山召開了關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會，對《中華人民共和國社會保險...

勞動者維權(quán)的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動合同，索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)2012年4月28日公布及實(shí)施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

【案例名稱】 停發(fā)職工工資主體不合格 「當(dāng)事人」 申請人：周XX，原XX商城實(shí)業(yè)有限公司員工 委托代理人：肖XX，XX律師事務(wù)所律師 毛XX，XX律師事務(wù)所律師 被申請人：XX商城實(shí)業(yè)有限公司 法定代表人：李XX，XX商城實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理 委托代理人：李XX，...

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機(jī)關(guān)是社保部門，而傷殘賠償一般是保險公司，工傷賠償，勞動者繳納的是工傷保險，而傷殘賠償，則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的，按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生...

“超齡”職工工傷認(rèn)定的相關(guān)法律法規(guī) 《最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用問題的答復(fù)》 (2007)行他字第6號(2007年7月5日) 重慶市高級人民法院： 你院(2006)渝高法行示字第14號《關(guān)于離退...

目錄 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見 廣東省法院、省勞動仲裁委就《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》答記者問 廣東省法院黨組副書記、副院長凌祁漫就《關(guān)于...

一、退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā)嗎工齡只是退休人員養(yǎng)老金計劃的因素之一，影響?zhàn)B老金計發(fā)的因素還包括繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累...

6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超2000元,時薪最低多少最低工資標(biāo)準(zhǔn)被視為一項(xiàng)“兜底”指標(biāo)，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。從記者梳理的情況看，截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。在小...

組成部分 用人單位繳納工傷保險費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)確定。根據(jù)《社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定...