在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于適用《勞動爭議調解仲裁法》 《勞動合同法》若干問題的指導
目錄
廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見
廣東省法院、省勞動仲裁委就《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》答記者問
廣東省法院黨組副書記、副院長凌祁漫就《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》的講話
廣東省勞動保障廳副廳長、省勞動仲裁委員會副主任張鳳岐就《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》的講話
廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見
2008年7月7日
為了及時公正處理勞動爭議案件，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調解仲裁法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關規定，結合我省實際情況，提出如下指導意見：
第一條人民法院、勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應遵循平等保護勞動者和用人單位合法權益、充分利用勞動仲裁資源和合理配置審判資源、合法公正及時、法不溯及既往、法律效果與社會效果相統一等原則。
第二條下列爭議，應作為勞動爭議處理：
(一)勞動者與用人單位因養老保險繳費年限發生的爭議;
(二)勞動者以用人單位未為其繳納社會保險費導致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業、生育、醫療待遇和賠償金的;
(三)勞動者以用人單位降低其繳納社會保險費的工資標準導致其損失為由，要求用人單位承擔工傷待遇損失的。
第三條勞動者與用人單位因住房公積金產生的爭議，不作勞動爭議處理。
第四條人民法院受理破產申請后，勞動者對管理人列出的工資、經濟補償金、醫療費用等勞動債權清單提出異議，管理人不予更正，勞動者可以直接向受理破產申請的人民法院起訴。受理破產申請的法院是中級法院的，中級法院可以指定基層人民法院審理上述案件。
第五條勞動者與不具備合法經營資格的用人單位因用工關系產生爭議，應當將該單位或出資人列為當事人。不具備合法經營資格的用人單位借用他人營業執照經營的，還應當將被借用營業執照的一方列為當事人。
在建設工程施工過程中，作為實際施工人的自然人與其非法招用的勞動者產生糾紛，勞動者申請仲裁或起訴的，應將具備用工主體資格的發包方列為被訴人或被告，并可視案情需要將施工的自然人、轉包人、違法分包人列為被訴人或被告、第三人。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故醫調委調解不成怎么辦
2020-12-10未按實際工資繳納社保是否違法
2020-11-12區塊鏈信息服務提供者是否需要備案
2020-11-23孩子可改隨繼父的姓氏嗎
2021-02-22監護人履行監護職責應當遵循什么規定是什么
2021-01-18孤老的監護人如何指定
2021-02-06丈夫同性戀能否構成離婚條件
2021-03-23離婚后夫妻共同居住的房子怎樣分割
2021-02-09格式合同侵害什么權益
2021-01-24食堂承包合同印花稅是否需要交納
2020-12-30放棄繼承權有啥法律后果
2021-03-16保姆是雇傭關系嗎
2021-02-25購房注意事項有哪些
2020-12-08在發展商處購房時要注意哪些事項
2021-02-12哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18寒暑假勞動關系如何認定
2020-12-09保險公司罰則中相關問題有哪些
2021-01-31保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01諒解書的前保險給報嗎
2020-12-03